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　　为切实抓好“五项建设”工作，深入推进鸢都公安英才建设，4月6日上午，潍坊滨海公安分局举行“警师”聘任暨师徒结对仪式，分局党委班子成员和各警种单位主要负责人及来自全局的19对、38名民警辅警师徒参加活动。

　　仪式上，宣读了“警师”聘任通知和结对师徒名单，分局党委班子成员为警师颁发了聘书，师徒双方现场签订了《结对传帮带协议书》并合影留念，警师及徒弟代表依次上台作了表态发言。

　　分局主要负责同志向结对的师徒表示了热烈的祝贺，并结合当前重点工作，围绕“警师制”推行提出具体工作要求。一是要切实提高政治站位。市局党委将人才培养机制建设作为今年过硬公安队伍建设的重点内容强力推动，充分体现了市局党委对人才工作的重视和对年轻民警成长进步的关心，分局党委班子成员、各警种单位“一把手”作为此项工作的“第一责任人”，要真正把“警师制”当成促进滨海公安事业长远发展的大事来抓，推动人才培养工作不断提档升级。二是要明确领导师徒职责。“警师”要肩负起“传道、授业、解惑”责任，当好结对徒弟政治上的“引路人”、业务上的“领路人”，同时在带徒过程中提升自身、成就自身。“徒弟”要态度诚恳、虚心求教，坚持在干中学、学中干，尽快让自己脱颖而出、成长成才。三是要坚持常态高效推进。以争创“标兵型”“拔尖型”“专家型”人才为培养目标，主动为人才成长搭建平台，定期开展优秀“警师”评选、座谈交流、教育培训等活动，及时发现和大力宣传在“警师制”推行过程中涌现的先进单位、优秀警师和“模范师徒”，真正把“警师制”活动推向深入，取得实实在在的成效。